SOLUTIONS D’ASSURANCES PROFESSIONNELLES

Offres d’assurances en partenariat avec UNPNC dédiées aux Hôtesses de l’air et Stewarts

POINTS FORTS

Les indemnités journalières ne sont pas déduiteS du capital perte de licence

Les capitaux souscrits sont au choix de l’assuré par tranches de 20 000€ et pas seulement fonction de votre salaire

Dans le contrat AIRLINE ASSURANCES les garanties restent acquises jusqu’au départ à la retraite dans la limite de 65 ans

PARTENARIAT
EXCLUSIF

UNE ASSURANCE PNC DÉDIÉE
UNIQUEMENT AUX ADHÉRENTS DU
SYNDICAT UNPNC

Nous avons le plaisir de vous proposer notre contrat d’assurance perte de licence avec une remise tarifaire pouvant aller jusqu’à -40% par rapport aux prix du marché  !

(PERTE DE LICENCE TEMPORAIRE)

GARANTIE INCAPACITÉ DE
TRAVAIL OU INAPTITUDE
TEMPORAIRE DE VOL

Elle permet le versement d’indemnités journalières destinées à compenser la perte de salaire en cas d’arrêt de travail, qu’il s’agisse d’un accident ou d’une maladie, hors ou en service aérien.
N

Jusqu’à 90% du salaire brut
majoré des frais de déplacement imposables

N

Franchise à partir de 15 jours en maladie et 0 jours en accident du travail

N

Franchise dégressive et réduite de 2 jours
par année sans sinistre

GARANTIE PERTE DE LICENCE DÉFINITIVE OU DÉCÈS

Elle vous assure le versement d’un capital en cas d’inaptitude mentale et physique définitive à l’exercice de votre profession. Cette garantie est valable hors ou en service aérien, en cas de maladie ou d’accident survenu dans le cadre de votre vie privée et/ou professionnelle.

N

Capital jusqu’à 100 000€

N
Franchise : Néant

GARANTIE
OBSÈQUES

N
Capital forfaitaire maximum 4200€ par ayant-droit
N
Franchise : Néant

PROTECTION JURIDIQUE

N

Privée, Professionnelle ou
Privée/Pro

TABLEAU COMPARATIF DES GARANTIES SNPNC / UNPNC

.L’OFFRE AEC / SNPNCNOTRE OFFRE AIRLINE ASSURANCES / UNPNC
1Contrat assuré par GAN
ASSURANCES
Contrat assuré par QUATREM
2Indemnité
Montant : entre 50% et 2 fois le
salaire brut annuel (SBA)
Indemnité
Couverture Capital jusqu’à 100 000 €
3Fin du contrat à 55 ansGaranties acquises jusqu’au départ en
retraite du salarié dans la limite de 65 ans
4Franchise minimum 15 jours,
(Maximum 180 jours)
Franchise 0 jours en cas d'accident de travail ou de trajet et 15 jours en ITT
5Franchise de 15 jours cumulables
(versement des indemnités à partir du
15eme jour)
Franchise de 0 jours suite à accident et 15
jours suite à maladie
Franchise dégressive et réduite de 2 jours
par année sans sinistre

OFFRE DE PARRAINAGE 

N

EN CAS D’ADHÉSION DE VOS FILLEULS

votre cotisation sera diminuée* de la première cotisation de votre filleul

N

EN CAS DE PARRAINAGE MULTIPLE

vos avantages se cumulent*